A día de hoy, la formación continua y aprender nuevas habilidades se ha convertido en un requisito indispensable para mejorar de manera profesional. Por eso han nacido nuevas titulaciones oficiales como son los Certificados de Profesionalidad, y se han convertido en la mejor forma de ampliar conocimientos, especializarse en un área concreta o progresar en la búsqueda de empleo.
¿Quieres saber más acerca de este tipo de formación?
Quédate a leer este artículo, que en el tema de formaciones y «cursitos» tengo mucha experiencia.
¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?
Un Certificado de Profesionalidad es un tipo de titulación oficial no universitaria que te acredita tener las habilidades y competencias técnicas y necesarias para desempeñar un puesto de trabajo determinado.
Estos certificados los emite el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y son válidos para todo el territorio estatal, es decir, si sacas un Certificado en Galicia, también puedes ejercer esa profesión en Canarias o en Melilla.
Al ser una formación oficial, si quieres entrar en un proceso de selección en alguna Administración Pública, por ejemplo, opositar para ser Administrativo en el Sergas, te sirve para sumar puntuación en algún concurso-oposición.
Reconozco que no soy una experta en el mundo de las oposiciones, por eso te dejo algunos enlaces para que puedas saber más sobre este tipo de puntuaciones.
¿Cómo se obtiene un Certificado de Profesionalidad?
Ahora te preguntarás, ¿cómo puedo conseguir yo un certificado de estos?
Bien, un Certificado de Profesionalidad lo puedes obtener de dos maneras:
- Realizando un curso formativo que incluye formación teórica, prácticas en empresas y evaluaciones, de todos los módulos que compone esa titulación en concreto. Para que nos entendamos más rápido los exámenes. Las horas de formación y la dificultad dependen del nivel de CP que sea. Esto ya te lo explico mejor más abajo.
- Reconociendo la experiencia profesional. Todos conocemos casos de personas, en especial, de la generación de nuestros padres, que accedieron a puestos de trabajo sin una formación específica y que ahora sí que se demanda. Un ejemplo claro son los Auxiliares de Farmacia. En este caso, también se obtiene el Certificado de profesionalidad reconociendo la extensa experiencia laboral en un determinado trabajo.
¿A quién van dirigidos?
Los colectivos a los que mayormente están dirigidos los certificados de profesionalidad son:
- Personas desempleadas.
- Personas trabajadoras en activo.
Personas desempleadas
Las personas desempleadas suele ser un colectivo que se tiene muy en cuenta a la hora de crear una titulación y las convocatorias.
Una de grandes ventajas para personas sin experiencia laboral, es que todos los títulos incluyen un módulo de Prácticas no laborales en empresas, lo que permite aprender el día a día de esa profesión en concreto y tener la posibilidad de ser contratada por la misma empresa al finalizar la formación.
Además, algunos organismos públicos de empleo sacan convocatorias de estos cursos.
Por ejemplo, en el Servicio Público de Emprego de Galicia (SPEG) existen las Actividades Formativas dirigidas a Desempleados (AFD), que son formaciones gratuitas orientadas a personas sin empleo.
Personas trabajadoras en activo
En el mundo laboral actual, que evoluciona de una forma, cada vez, más frenética, mantener la formación actualizada se ha convertido en algo indispensable.
Si eres una persona trabajadora en activo, un Certificado de Profesionalidad te permite:
- Actualizar los conocimientos más demandados en tu sector, dentro de un universo laboral cada vez más competitivo.
- Profundizar específicamente en un área para diferenciarte mejor de la competencia.
- Y llegar a tener un ascenso profesional, al mantenerte actualizado.
¿Cuáles son los beneficios de un CP?
Un Certificado de Profesionalidad tiene multitud de beneficios tanto para las personas como para las empresa.
Aquí te voy a dejar 4 ventajas para invertir en este tipo de formación:
- Actualizarnos en formación profesional.
- Más posibilidades de acceder a puestos especializados.
- Facilita cambiar de sector laboral.
- Mejora nuestra búsqueda de empleo.
Actualizarnos en formación profesional
Cómo ya te he comentado antes, estos certificados son la forma perfecta para mantenernos actualizados. Nos permiten estar al día con las últimas tendencias y las habilidades más demandas en un mercado laboral que está constantemente cambiando, además de permitirnos destacar frente a la competencia.
Más posibilidades de acceder a puestos especializados
Un Certificado de Profesionalidad te proporciona más posibilidades de acceder a puestos de trabajo especializados porque acredita oficialmente tus conocimientos en un área específica. Este reconocimiento empresas aumenta la credibilidad en el mercado laboral porque demostramos poder desempeñar roles especializados en una empresa, lo que nos hace más atractivos en procesos de selección donde buscan talento cualificado.
Facilita cambiar de sector laboral
Seguro que todos conocemos a una persona que desea cambiar de sector profesional porque en el suyo se siente quemada. Si no conoces a nadie, eres tú el «quemao».
Para solucionar esto, el CP es una vía rápida de escape de ese trabajo que nos desmotiva, ya que es una forma fácil y oficial de formarte en un nuevo sector laboral.
Mejora nuestra búsqueda de empleo
Al obtener un CP tenemos más oportunidades laborales porque estamos ampliando nuestro abanico de formación, con acreditación oficial, lo que hace que podamos apostar por más procesos de selección, destacando con un Curriculum Vitae más completo, además de poder acceder a puestos de trabajo más especializados.
También, como pudiste leer en el punto anterior, todos los Certificados ofrecen Prácticas en empresas, así que podemos aprender cómo es el día a día en ese ámbito laboral, sumar una experiencia más en tu CV e incluso ser contratado por la misma empresa de prácticas.
Los 3 niveles Certificado de Profesionalidad
Actualmente existen 3 tipos de niveles de Certificados de Profesionalidad.
- Certificado de Profesionalidad de nivel 1.
- Certificado de Profesionalidad de nivel 2.
- Certificado de Profesionalidad de nivel 3.
Certificado de Profesionalidad de nivel 1
Es la forma más básica de obtener una acreditación profesional en todo el territorio nacional. En él se adquieren las competencias esenciales en un sector profesional y suelen tener entre 250 y 350 horas de formación. Para entrar en un sector laboral en el que no tienes experiencia, o no tienes estudios mínimos, los CP de nivel 1 son tu mejor opción.
Ejemplos:
- Actividades Auxiliares de Comercio COM412_1.
- Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos IFC361_1.
- Operaciones de manipulado y finalización de productos gráficos ARG640_1.
Certificado de Profesionalidad de nivel 2
Con el nivel 2 de CP consigues conocimientos más específicos que en un CP de nivel 1 y te permite obtener más formación en un sector en el que ya tengas experiencia. Puede ser requisito indispensable para acceder a determinados puestos, por ejemplo el Socorrismo, y te permite mantener tu formación actualizada.
Para inscribirte en este tipo de titulación necesitas tener la E.S.O. o estudios básicos, una FP Básica, un Certificado de Profesionalidad nivel 1 o superar una prueba de acceso.
Ejemplos:
- Actividades de Venta COM085_2.
- Operaciones producción de laboratorio de imagen IMS435_2.
- Confección y publicación de páginas web IFC297_2.
- Impresión digital ARG151_2.
Certificado de Profesionalidad de nivel 3
El CP de nivel 3 te da las competencias más avanzadas para desarrollar una profesión en concreto, en la cual se necesite realizar un trabajo de alta calidad. Asimismo, también te permite optar a puestos de alta especialización de un sector profesional.
Para cursar este tipo de titulación necesitas tener el bachillerato, en FP de Grado Medio, un Certificado de Profesionalidad nivel 2 o superar una prueba de acceso.
Ejemplos:
- Gestión de marketing y comunicación COM652_3.
- Cámara de cine, vídeo y televisión IMS294_3.
- Desarrollo de aplicaciones con tecnologías web IFC154_3.
- Desarrollo de productos editoriales multimedia ARG293_3.
Certificado de Profesionalidad vs FP
Las principales diferencias que hay entre los certificados de profesionalidad y los títulos de formación profesional son:
- Certificado de profesionalidad:
- Duración y flexibilidad: Los certificados suelen ser más cortos que la Formación Profesional. Por ejemplo: un CP de nivel 3 suele durar ente 300 y 600 horas, un FP de grado superior 2000 horas.
- Se centran en competencias: Se enfocan en el desarrollo de competencias profesionales específicas para un área de trabajo concreto.
- Especialización: Los certificados están más enfocados a una actividad laboral específica.
- Formación Profesional:
- Estructura más formalizada: La FP sigue un plan de estudios establecido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, con una duración determinada y módulos específicos.
- Titulación académica: Al finalizar, se obtiene un título de Técnico o Técnico Superior, con validez para acceder al mercado laboral o continuar estudios universitarios, en el caso del FP superior.
¿Qué equivalencia hay entre nivel de CP y FP?
En ocasiones comprender los diferentes rangos y niveles que hay en los certificados de profesionalidad y la formación profesional, y la equivalencia entre ellos puede resultar complicado de entender o de explicar.
Abajo te dejo una tabla comparativa de la equivalencia entre FP y CP.
Para que nos entendamos más rápido, un CP nivel 1 te vale para acceder a FP Básica; el CP nivel 2 está entre la anterior y el FP de grado Medio y el CP nivel 3 entre FP medio y FP de grado Superior.
Incluso si ya tienes un CP y quieren cursar el grado FP justo en nivel superior, dentro de la misma familia profesional, te convalidan módulos.
Por ejemplo, si ya tienes el título de CP nivel 2 Operaciones de sonido (IMS439_2) ya tienes aprobadas varias asignaturas del FP Superior de Sonido para Producciones Audiovisuales.
Acreditaciones Parciales Acumulables
¿Te preocupa empezar un curso para obtener un CP y no poder terminarlo del todo?
No te preocupes, porque desde hace poco tiempo existen las Acreditaciones Parciales Acumulables.
Un Certificado de Profesionalidad está divido en varios módulos, que estos a su vez se subdividen en unidades formativas. Para que nos entendamos, un módulo es como una asignatura y, las unidades formativas, los temas que te entraban para aprobar esa signatura.
Pues aprobar cada uno de estos módulos es lo que se le llama Acreditaciones Parciales Acumulables.
Esto significa que si obtienes una acreditación parcial en una determinada área de conocimiento, y más tarde, complementas otras acreditaciones parciales, puedes conseguir tu Certificado de Profesionalidad completo en esa área.
Esta manera de dividir la formación en módulos y poder aprobarlos poco a poco, te permite continuar a tu ritmo y compatibilizarlo con otras actividades, un trabajo o tu vida personal, de forma más flexible.
¿Dónde puedo encontrar más información?
¿Te interesa leer más información sobre los certificados de profesionalidad?
Aquí te dejo algunos enlaces oficiales:
Conclusión
Para finiquitar, si buscar mejorar tu empleabilidad, actualizar tu formación oficial y valorada en las empresas o cambiar de sector, los Certificados de Profesionalidad son una excelente opción.
Y te lo dice una servidora, que a mayo de 2024 ya cuenta con 5 en su mochila. 😀 Puedes ver algunos de ellos en la página Sobre mí.
Antes de irte te propongo en pequeño reto…
A ver si adivinas cuántos y cuáles fueron los CP que he nombrado en este post que están en mi larga lista de «cursitos».
¿Ya tienes el número en total? Contáctame y cuéntame.